Questo è il primo paletto: di qui non si scappa. Di seguito trovate le cifre degli stipendi dei supplenti brevi a seconda delle ore di supplenza settimanali; bisogna precisare però che questi importi variano a seconda della Regione in cui si insegna poiché dipendono dalle addizionali regionali. In questo caso, infatti, il docente avrà diritto a 30 giorni di malattia in un anno scolastico retribuiti al 50%. Buongiorno a tutti, ho un enorme dubbio sul calcolo del punteggio di servizio ATA. Ai fini dell’accesso non è rilevante il fatto che i diversi contratti siano a tempo intero o part time. Se il limite massimo di 30 giorni viene superato si avrà la risoluzione del rapporto di lavoro. supplenze brevi (in caso di proroga il docente mantiene la supplenza sempre se la proroga non è superiore ai 10 giorni); - poi si scorre normalmente la graduatoria generale se l'assenza va oltre i 10 giorni. Per il personale ATA si sommano tutti i periodi di supplenza effettuati, indipendentemente dall'anno scolastico di riferimento. Calcolo dei giorni della durata della Naspi. La frazione ultima residua superiore a 15 giorni è pari ad un mese intero. quelli dello stesso anno scolastico sìAd es: tipo 9 giorni e 7 giorni si considerano 16 giorni? Quindi: 16 gg = 2 punti [un mese] 46 gg = 4 punti (30+16) [2 mesi] Supplenza dal 16/9 al 31/8. Le ferie, come detto poc’anzi, sono proporzionali al servizio prestato secondo quanto indicato dall’articolo 19 del CCNL. Qui un calcolo del punteggio supplenza: da 16 a 45 giorni = 2 punti da 46 a 75 giorni = 4 punti da 76 a 105 giorni = 6 punti da 106 a 135 giorni = 8 punti da 136 a 165 giorni = 10 punti da 166 giorni in poi = 12 punti dubbio calcolo giorni di supplenza. Per il personale a tempo indeterminato, nell'anno di assunzione e di cessazione dal servizio il periodo di ferie fruibili è determinato in proporzione ai dodicesimi di servizio prestato. I posti e le ore di lingua inglese nella scuola primaria si coprono solo ed esclusivamente con docenti che possiedono i requisiti. Uno schema di calcolo rapido di punteggio per le supplenze. Con le supplenze si possono acquisire fino a 12 punti in un anno scolastico. Esempio: a.s. 1999/00 = mesi 3 e gg.26; a.s. … Ma come fare a calcolare la durata precisa dei mesi nei quali si potrà ricevere l’assegno di disoccupazione per ogni singola persona? Si deve considerare l’intero anno scolastico, si possono acquisire fino a 12 punti o 6 mesi di servizio. Nel caso di supplenze temporanee, invece, la disciplina della malattia è diversa. Io sono sempre stata convinta che fossero 5,5 punti (5,5 punti per gli 11 mesi da ottobre ad agosto e ahimè 15gg non conteggiabili a settembre). 2 punti o 1 punto? I punti non si sommano ogni 16 giorni ma ogni 30 (cioè un mese), ma se hai 16 giorni residui scattano altri due punti. Queste ultime si sommano e il totale si divide per 30. Inoltre, il servizio valutato è di massimo sei mesi per anno scolastico. Da monica_881 il Mar Ago 09, 2011 4:58 pm. Come detto in precedenza, a seconda dei mesi lavorati, la Naspi può essere erogata per un massimo di 24 mesi. Ovviamente, non sarà possibile sommare i giorni di supplenza di un anno con un altro. Si tratta quindi di valori medi suscettibili a variazione. ma i periodi di supplenza vanno scritti tutti nei moduli (anche di 1 o 2 giorni) di GI e si possono sommare? sì1 supplenza di 21 giorni poi rinnovata per 20 giorni si considerano separati o insieme? Supplenti, come si conteggiano le ferie? Da 16 a 45 giorni si parla di 2 punti; Da 46 a 75 giorni si parla di 4 punti; Da 76 a 105 giorni si parla di 6 punti; Da 106 a 135 giorni si parla di 8 punti; Da 136 a 165 giorni si parla di 10 punti; Da 166 giorni in poi si parla di 12 punti. 1 punto.
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