Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'. Stampa. Il lavoratore con contratto part-time riceve l'aumento dello stipendio proporzionato all'orario di lavoro. Risposta. ATTENZIONE : N.B. La presenza a scuola è consentita solo se sono garantite le misure di sicurezza previste dai protocolli. 14. P… La somma risultante è riportata sulla voce 044, che (in questo caso) va a diminuire la base di calcolo del Tfr. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1078 - 1478, ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2017 Acred632. Se si esauriscono gli ammortizzatori sociali COVID-19, si può attivare il FIS ordinario di cui alla legge 148/2015. il FIS viene pagato per intero dello stipendio oppure 80%? C’è stata abbastanza confusione su questo punto: in origine gli ANF non erano ritenuti compatibili col FIS, per questo motivo possono esserci stati problemi nella loro erogazione, specialmente per i primi mesi di FIS COVID-19. La durata del FIS è calcolata per l’intera unità produttiva, non per il singolo lavoratore, all’interno dell’unità produttiva ci possono essere lavoratori che subiscono la sospensione del reddito e l’intervento sostitutivo del FIS per tempi diversi. Lo verifichiamo dati alla mano con le tabelle Flc Cgil e Gilda degli Insegnanti. Viene lo stesso a scuola fino a quando deve? 12. 1) Sono nella Formazione Professionale nello Ial Emilia Romagna, vorrei chiedere come siamo messi con la Cassa integrazione FIS 9. Per attivare il calcolo degli arretrati, è sufficiente impostare la voce 042 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità. La busta paga difatti è un atto unilaterale, non un atto negoziale, si tratta cioè di un documento – obbligatorio – emesso direttamente dal debitore ovvero il datore di lavoro. Domanda. Sulla mia busta paga c’è scritto ore CIGD/FIS non anticipata… Come faccio a capire in quale sono? La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. È vero che il FIS deve partire lo stesso giorno per tutti i dipendenti? gli eventuali bonus o incentivi sono stabiliti nella contrattazione di II livello, quindi a livello di azienda o di territorio. Io ho una richiesta di assegni familiari dal 1 luglio 2019 al 30 giugno 2020. Nel caso in cui non si faranno i centri estivi per carenza di bambini e in assenza di FIS da giugno come verranno pagati i dipendenti? Tuttavia, nel testo contratto non è indicato chiaramente quale criterio debba essere adottato per la rivalutazione degli scatti: se necessario, è possibile modificare manualmente il valore calcolato, intervenendo sul campo Importo Totale della voce 003. MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative in tutta Italia. : per il calcolo della busta paga viene richiesta una mail cui inviare il … Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009). Suggeriamo di rivolgersi alla sede regionale/provinciale della FLC CGIL per avere informazioni precise. In assenza di contrattazione il datore di lavoro può organizzare l’azienda come vuole. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dalla presenza del part-time o dell'apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Scarica il documento; Invia ad un amico. 13. Risposta. La condizione di sospensione dal lavoro con accesso al FIS a zero ore non prevede nessuna forma di lavoro. in linea del tutto generale è possibile svolgere prestazioni lavorative (anche firmando nuovi contratti) durante il FIS. ——-Quanto viene pagato un insegnante della scuola paritaria? Per quanto riguarda il contratto FISM, è applicabile l’art. Infine, a partire dal mese di aprile, viene erogata automaticamente, per i dipendenti cessati, l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2013 a dicembre 2015. Con effetto dal mese di gennaio, inoltre, è stato modificato il trattamento di malattia degli apprendisti, per la parte a carico dell’azienda, equiparandolo a quello previsto per i dipendenti qualificati. Ma ora per 4 settimane abbiamo preso 512 euro cioè il 40% dello stipendio ma è giusto? L’aumento retributivo previsto dal suddetto rinnovo ha effetto dal mese di aprile 2016: nel caso in cui tale aumento NON sia stato applicato come previsto nell’aggiornamento di giugno 2016 Acred614, occorre corrispondere gli arretrati spettanti sulla busta paga di gennaio 2017. 7. A partire dal mese di agosto 2018, sono state aggiunte le voci relative al lavoro supplementare al 15% (216 / 246 / 276). Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. 2. È vero che il format dell’INPS prevede le 40 ore e che il calcolo dell’assegno ordinario può essere calcolato erroneamente. 1. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016). Dal mese di settembre 2012 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 22/05/12. Domanda. Con effetto dal mese di novembre, sono stati aggiornati anche gli scatti di anzianità (tabella 2078), adeguandoli a quanto previsto nel rinnovo contrattuale (6 scatti biennali e 3 quadriennali). in modo semplice e con pochi click. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. A tale scopo, è sufficiente impostare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità. Il datore di lavoro ci dice che Inps riconosce il tempo pieno 40/40 ore, ma il nostro contratto Aninsei scuola privata prevede che il tempo pieno sia 24/24 per gli insegnanti. Il servizio estivo può svolgersi nei mesi di giugno, luglio e agosto. Sulla base dell’accordo di rinnovo del 22/05/12, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di settembre 2012. Seleziona il mese e inserisci i dati del contratto (livello, orario settimanale, ecc.) Inserisci le prestazioni aggiuntive (permessi, ferie, ecc.) Il servizio estivo quanto deve/può durare? Risposta. Dopo anni di attesa è stata firmata il 14 giugno 2016 l'ipotesi di rinnovo del CCNL Scuole Materne FISM per il triennio 2016-2018.La trattativa tra i sindacati, FLC Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e la Federazione Italiana Scuole Materne è stata molto lunga soprattutto a causa della situazione difficile in cui tuttora si trovano le scuole paritarie e non solo. Alle prime 9 settimane di FIS sono state aggiunte ulteriori 9 settimane continuative. Il datore di lavoro dice che con questa premessa i conteggi che ha fatto Inps prevedono un assegno molto al di sotto anche dell’80%. Lavoro in una scuola privata Fism con tre dipendenti, non avendo possibilità di aprire per i centri estivi per la mancanza di utenti, come possiamo gestire i prossimi mesi? Ricordiamo che le modifiche previste nel rinnovo del 15/04/2016 erano state rilasciate con l’aggiornamento di aprile 2016 ‘Acred608’. Risposta. 4. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1078 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2012 ‘Acred468’. Risposta. Grazie alla busta paga, il lavoratore può verificare la congruità del proprio stipendio in relazione a quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro oltre che nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), ovvero controllare l’ammontare effettivo della retribuzione e può, inoltre, vedere il … No, l’organizzazione del lavoro è responsabilità della parte datoriale, solo attraverso la contrattazione è possibile definire modalità di gestione degli ammortizzatori sociali condivise. Inoltre, è stato inoltre predisposto il recupero automatico dell’aumento applicato nel mese di aprile. Il FIS può anche non partire per tutti lo stesso giorno, ma vale lo stesso come giornata in FIS per l’unità produttiva. E' stato raggiunto, inoltre, il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata). ... Materne FISM. Ricordiamo che la descrizione della voce 004 può essere variata tramite il servizio ‘Accessori - Voci Personalizzate’. l'aumento della IVC sui seguenti contratti: Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della voce 016 è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata), da applicare a paga base e contingenza. Vorrei sapere come funziona la turnazione sulla FIS, perché i nostri colleghi in questa situazione continuano ad essere sempre gli stessi nonostante ci siano altri colleghi con le stesse mansioni che invece lavorano. Dal mese di gennaio 2017, le retribuzioni presenti sulle tabella 1078 e 1478 risultano allineate tra loro ed aggiornate rispetto a quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di settembre 2008. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di settembre 2005. Le aziende con meno di 5 dipendenti hanno diritto ad accedere alla Cassa integrazione in deroga. Su entrambe le tabelle sono quindi presenti gli aumenti previsti alle seguenti decorrenze: gennaio 2017 / gennaio 2018 / settembre 2018. Domanda. 3. Risposta. Visualizza il profilo di Maria Angelica Bathan su LinkedIn, la più grande comunità professionale al mondo. Domanda. Il FIS è stato disposto per complessive 18 settimane da poter utilizzare in continuità a partire dal 23 febbraio. 8. Infatti, per uno stipendio netto mensile di poco più di 1.300 euro, con contratto metalmeccanico, il titolare dell’azienda paga quasi il doppio: nel mezzo, va ad innestarsi un intrico di tasse e contributi.. Il cosiddetto “cuneo fiscale”, ovvero la differenza tra retribuzione effettiva del lavoro dipendente e costo del suo lavoro, è molto elevato in Italia. La somma risultante viene riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr. Čas od času náš počítač nebo jeho součásti doslouží a my se musíme poohlédnout po nových komponentech. Tag: contratto fism 2016-2018, contratto scuola non statale 2015-2018, fism, scuola non statale, scuola privata. Risposta. Sulla base dell’ipotesi di accordo di rinnovo del 14/06/2016, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, alle seguenti decorrenze: giugno 2016 / gennaio 2017 / gennaio 2018 / settembre 2018. Consigliamo di rivolgersi alla sede territoriale della FLC CGIL. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, tenendo conto della percentuale di part-time o di apprendistato presente in ogni singolo mese. Nel caso in cui non si intendesse erogare gli arretrati degli aumenti previsti dall’accordo del 14/06/2016, è possibile indicare la voce 042 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, impostando l’opzione ‘Blocco voce – Tutti i mesi’ e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. ausil. Profilo AGIDAE ANINSEI FISM COOP.SOC. Sulla mia busta paga c’è scritto ore CIGD/FIS non anticipata… Come faccio a capire in quale sono? Il datore di lavoro mi richiede di partecipare a riunioni, formazione, consegna dei materiali ai genitori a scuola e lavorare anche da casa con contatto alle famiglie e documentazione senza percepire nessuna retribuzione ulteriore: mi viene chiesto di non timbrare né segnare le ore. Inoltre nei giorni che non percepivo neanche la cassa integrazione in busta paga mi risulta la voce "assenza senza retribuzione" per quei giorni. Risposta. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1078 – 1478 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2017 Acred632. Una mensilità pari alla retribuzione di fatto, entro il 20 dicembre. Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum o degli arretrati, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. Dati: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Scuola non statale Vai agli allegati. L’erogazione riguarda tutto il personale che al 31/12/2018 ha maturato almeno due anni di servizio. Risposta. Per avere informazioni sul fondo occorre rivolgersi alla FLC regionale/territoriale. Domanda. Il mio contratto prevede 32 ore settimanali. E’ stato predisposto il calcolo automatico degli arretrati relativo all’eventuale scatto maturato (ma non calcolato) nel mese di aprile. si ha diritto all’assegno del nucleo familiare sia in FIS che in produzione. 1. Ricordiamo che la descrizione della voce 004 può essere variata tramite il servizio ‘Accessori – Voci Personalizzate’. Documenti e informazioni generali. Risposta. FISM Nazionale 17 Tempo determinato (art. Cosa stanno facendo gli Enti per settembre, cioè aprire la scuola? Domanda. Risposta. Attualmente sono in FIS. Il congedo COVID-19, che sostituisce quello parentale, retribuito al 50%, può essere richiesto fino al 31 luglio 2020. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto di quanto è già stato erogato a titolo di IVC, oltre che delle variazioni inserite sulle Presenze Mensili (straordinari, maggiorazioni, assenze retribuite e non retribuite, ecc.). Vediamo tutti i livelli e mansioni del contratto, la retribuzione in busta paga, quando scatta il diritto alle differenze retributive per mansioni superiori, come il CCNL disciplina il mutamento delle mansioni e i casi di mansioni promiscue. Con il decreto legge 52 del 16 giugno 2020, è possibile anticipare le 4 settimane previste a settembre e ottobre dal decreto rilancio, per i mesi di giugno e luglio. La somma risultante viene riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr. nido 28.845,77 22.548,62 25.308,15 25.272,98 35+2 34+2 33+2 38 Sono dipendente di una scuola fism della provincia di forli, noi stiamo facendo dei collegi docenti in modalità agile con cadenza bisettimanale, quindi da quello emerso noi dovremmo essere pagate per quelle ore dal datore di lavoro, non è incluso questo tipo di "servizio" dallo stipendio che ci arriva con la FIS se ho capito bene. Precisiamo che il valore complessivo degli scatti viene rivalutato automaticamente al raggiungimento dello scatto successivo. Spieghiamoci meglio. Nakupování v hypermarketech ponecháme zoufalcům, kteří nehledí na peníze a svou pozornost upneme na e-shopy se základem kamenných prodejen. Si, gli assegni del nucleo familiari sono dovuti sia in FIS che in Cassa integrazione in deroga. Guarda il profilo completo su LinkedIn e scopri i collegamenti di Maria Angelica e le offerte di lavoro presso aziende simili. Nonostante io sia in cassa integrazione, posso prestare servizio come baby sitter venendo inserita nel libretto di famiglia senza correre il rischio di avere problemai con la cassa integrazione? Alla riunione di oggi parlavano di un bonus di chi lavorava durante i centri estivi, ma non ho capito molto la linea era molto disturbata); posso avere dei chiarimenti? Il FIS interviene solamente nel caso in cui il lavoro sia sospeso e il lavoratore “perda” ore di lavoro, il FIS non interviene quando si sta lavorando. Se è sempre su base volontaria, il lavoro estivo come funziona per chi dice no? Infine, nell’accordo di rinnovo del 14/06/2016 sono state definite delle nuove percentuali retributive per l’apprendistato professionalizzante. Se le tabelle retributive fossero già state agganciate a livello di dipendente, la variazione sopra descritta dovrebbe essere effettuata sui singoli dipendenti interessati. Il maggiore dei figli è portatore di handicap. Risposta. Con la busta paga del mese di settembre 2016, viene erogata automaticamente, l’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 14/06/2016, ... Su richiesta, è stato attivato il CCNL delle Scuole Materne FISM, sul codice contratto 078. Intanto vorrei capire se questo è giusto, inoltre vorrei capire nel caso di dimissioni volontarie se ho una motivazione per percepire la disoccupazione in questa situazione. Sulla base dell’accordo di rinnovo del 15/04/16, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di aprile 2016. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. ALLEGATO TABELLA DEI CODICI CONTRATTO SETTORE N. CODICE TITOLO CONTRATTO 001 C.c.n.l. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). Lavoro: Cgil, 10 febbraio iniziativa “La contrattazione aziendale ai tempi del Covid-19”. Domanda. Il rinnovo aumenta la paga base in base ad ogni livello del contratto, indicando l'ammontare dello stipendio del lavoratore full-time. Queste cifre sono da intendersi al lordo delle tasse e si riferiscono al totale annuo, quindi a 12 mesi lavorativi; pertanto, sono applicate al personale, anche neo immesso in ruolo, con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto annuale del 1 settembre al 31 agosto. In assenza di FIS e di lavoro, perdurando il divieto di licenziamento, il datore di lavoro è tenuto a pagare lo stipendio. 26.507,88 21.008,57 22.260,48 21.003,50 38 38 37 38 Cuoco 27.253,08 21.509,81 23.127,87 23.859,65 38 38 37 38 Educat. La parte “alta” della busta paga di norma contiene l’anagrafica dei soggetti “protagonisti” del rapporto di lavoro cui si riferisce, vale a dire il lavoratore e il datore di lavoro, oltre agli elementi retributivi riferiti al contratto di lavoro. DOCENTI A TEMPO INDETERMINATO Secondo l'art. Risposta. Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di settembre 2009. ... dopo l’elaborazione della busta paga di dicembre. Sempre a partire dal mese di maggio, è stato ripristinato il calcolo degli scatti di anzianità sulla voce 003. Nel caso in cui non si intendesse applicare l’aumento dall’accordo del 14/06/2016, occorre operare sul servizio Accessori – Aggancio Tabelle, a livello di ditta, selezionando dall’elenco delle tabelle retributive la tabella 1478, corrispondente alle retribuzioni in vigore prima dell’accordo del 14/06/2016. Con l’elaborazione della busta paga relativa al mese di giugno 2012, viene erogata automaticamente l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2010 a maggio 2012. Domanda. A partire dal mese di giugno, è stato variato anche il calcolo degli scatti di anzianità, secondo le disposizioni indicate nell’ipotesi di rinnovo del 14/06/2016. C’è la possibilità che la FIS straordinaria venga prorogata di altre 4 settimane da giugno a luglio? Prima o durante l’esame congiunto, previsto a seguito dell’informativa inviata alle OO.SS., la RSA presente o il sindacato, se ne è a conoscenza, può chiedere la turnazione del personale se compatibile con le esigenze di servizio. 5. A partire dal mese di maggio 2016, quindi, sono state modificate le retribuzioni sulla tabella 1078, ripristinando i valori in vigore prima del suddetto rinnovo. come fa ad essere così se ogni dipendente ha usufruito dei giorni di ferie residue? 2. Per chiarezza: se i dipendenti in quella condizione non percepivano salario nei due mesi estivi, allora non ci sarà nessun intervento del FIS, visto che non c’è nessun salario perduto da sostituire. Se vuoi ricevere informazioni personalizzate compila anche i Contratto collettivo nazionale di lavoro 07/07/2016. 11. Per quanto riguarda il contratto FISM, è applicabile l’art. 2) Come maturano le ferie? Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Per la lettura della busta paga suggeriamo di rivolgersi alla FLC CGIL del territorio. Altri familiari a carico. Anonym (15.6.2006 00:00:00). L’assegno ordinario del FIS vale l’80% della retribuzione fino a un massimo di 939,89 euro per stipendi inferiori o uguali a 2.159,48, fino a un massimo di 1.129,66 euro per stipendi superiori a 2.159,48. Domanda. Per 5 settimane abbiamo preso 870 euro, non è l’80% perché si fa a fasce di reddito. Ma il datore di lavoro deve è integrare fino all 80%? Il lavoro nei centri estivi su base volontaria riguarda il personale docente VI livello del CCNL FISM. Risposta. A tale riguardo, facciamo presente che le modifiche previste nel rinnovo del 15/04/2016 erano state rilasciate con l’aggiornamento di aprile 2016 Acred608, mentre con il successivo aggiornamento di maggio 2016 Acred610 erano state ripristinate le precedenti retribuzioni in vigore prima del suddetto rinnovo. L’accordo del 12/12/2016 ha inoltre confermato l’erogazione dell’indennità Una-tantum a copertura del periodo da gennaio 2013 a dicembre 2015. Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'. Durante il periodo di FIS non matura il rateo ferie e neppure il rateo 13ma mensilità. Sono una RSA di una scuola Internazionale e volevo sapere se i nostri dipendenti della mensa che hanno un contratto a tempo indeterminato ma a 10 mesi e al momento in FISD possono usufruirne anche nei mesi di luglio e agosto. 21.5) disciplina della proroga ŠIl contratto a tempo determinato può essere prorogato per un massimo di cinque volte nell’arco dei 36 mesi o 60 mesi (per i non provvisti di titoli per la docenza e sostitutivi). Durante le assemblee “Insieme in Rete” del 25, 28, 29 maggio 2020 e del 5 giugno 2020 sono state raccolte alcune domande relative ai temi discussi. Stampa. Domanda. Dati: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Scuola non statale Vai agli allegati. Dal mese di gennaio 2017 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Ne sono invece esclusi: 1. i collaboratori familiari (COLF e Badanti); 2. gli impiegati dell’industria; 3. i dirigenti; 4. i portieri. Scarica il documento; Invia ad un amico. Le attività collegiali, così come qualsiasi altra attività lavorativa, devono essere retribuite come da parametri contrattuali. La somma risultante viene riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr. Risposta. In particolare le prestazioni occasionali - come quelle del libretto di famiglia - sono compatibili con gli ammortizzatori sociali (non è quindi prevista nessuna riduzione dell’assegno) fino a 3.000 euro annui. Risposta. Le dimissioni volontarie non danno luogo all’assegno NASPI. Nel caso in cui l’indennità Una-tantum NON sia stata erogata come previsto nell’aggiornamento di settembre 2016 Acred620, occorre erogarla sulla busta paga di gennaio 2017. Non dovrebbero turnare per garantire a tutti lo stesso trattamento economico e lavorativo senza discriminazione? Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dalla presenza del part-time o dell’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Maria Angelica ha indicato 7 esperienze lavorative sul suo profilo. Domanda. Scuola non statale, siglato contratto AGIDAE, imminente quello FISM. In caso la scuola dell’infanzia paritaria non riapra con i centri estivi, le insegnanti o le educatrici potrebbero accedere ad una eventuale cassa integrazione in deroga se ci fosse? Con effetto dal mese di giugno, è stata predisposta la gestione automatica degli apprendisti assunti secondo tale normativa: per attivare la nuova gestione, è sufficiente attribuire il livello retributivo di riferimento (relativo ai dipendenti qualificati) ed agganciare la tabella 5378 sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’ a livello di dipendente (o di ditta, se non vi sono apprendisti assunti secondo una diversa normativa). Dal mese di settembre 2018 decorre l'aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Nel calcolo del recupero, si tiene conto delle presenze effettive, considerando anche gli straordinari e le maggiorazioni contrattuali, le festività usufruite o pagate, le assenze retribuite o non retribuite (restano escluse le eventuali indennità a carico degli istituti). La somma risultante è riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr. Con il mese di aprile 2006, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti: Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza. Scuole Materne FISM Sfera di applicazione Vale per il personale addetto ai servizi all'infanzia e alle scuole dell'infanzia non statali aderenti alla FISM. L’assegno ordinario del FIS vale l’80% della retribuzione fino a un massimo di 939,89 euro per stipendi inferiori o uguali a 2.159,48, fino a un massimo di 1.129,66 euro per stipendi superiori a 2.159,48. Segnaliamo che, con il mese di aprile 2006, il termine per l'erogazione della IVC è stato raggiunto anche sui contratti dell'Agricoltura (084 - 085): vista la rilevanza che, nel settore agricolo, assumono gli accordi territoriali, abbiamo ritenuto opportuno lasciare all'Utente la scelta di attivare o meno l'indennità di vacanza contrattuale. In ogni caso, indipendentemente dai problemi del software INPS con orari settimanali inferiori alla 40 ore, il lavoratore ha diritto alla piena tutela salariale secondo i parametri previsti dalla legge 148/15, se vi fossero dubbi che il calcolo del FIS o della CIGD non è corretto conviene fare una verifica delle buste paga con un funzionario territoriale della FLC CGIL e eventualmente avviare un’azione contro l’INPS per il recupero delle differenze. Sono sempre di più ormai le persone con contratti atipici o a tempo determinato in Italia. Io sono in FIS parziale (rientro 2 giorni al lavoro) ho diritto agli assegni familiari complessivi? per i dipendenti dalle aziende industriali esercenti la confezione 15. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dalla presenza del part-time o dell’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Ricordiamo che la gestione di tale indennità era stata rilasciata con l’aggiornamento di settembre 2016 Acred620, sulla base di quanto previsto nell’ipotesi di accordo del 14/06/2016. Quanta differenza c'è tra il lordo e il netto nello stipendio di un docente italiano? Questo sito utilizza dei cookie che ci aiutano ad offrirti un servizio migliore. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (042 per gli arretrati, 043 o 050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria). Domanda Puoi prendere visione dell'informativa estesa sull'uso dei cookie, “Insieme in Rete”, video dell’assemblea del 5 giugno, Settori privati della conoscenza: grande partecipazione nelle piazze virtuali di “INSIEME in RETE”, sedi regionali o territoriali della FLC CGIL, sede regionale/provinciale della FLC CGIL, Emergenza Coronavirus COVID-19: notizie e provvedimenti, Guida alla registrazione alle “Istanze online”, Nuovo protocollo sui concorsi pubblici: ecco che cosa prevede, Opzione donna e Ape sociale (settore scuola): il Ministero comunica le disposizioni per accedere a questi due istituti previdenziali, Scuola, il 12 febbraio conferenza stampa per presentare le ragioni dell'indizione dello sciopero regionale delle scuole pugliesi, Graduatorie provinciali per le supplenze: valutazione di master e titoli aggiuntivi e decurtazione dei punteggi per titoli dichiarati più volte, Riproporre ora le prove Invalsi significa perdere altro tempo scuola, serve invece profondo cambiamento del sistema nazionale di valutazione, Sinopoli: siamo contrari al prolungamento del calendario scolastico, si investa nell'autonomia delle scuole, Cgil, Arci, Caritas, Acli, 11 febbraio iniziativa ‘Sabir per Lipa: sostenere i profughi in Bosnia, evacuarli subito’, Cgil: lavoro agile e salute e sicurezza al centro della contrattazione ai tempi del Covid. 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