Per la crisi, la società non puè pagarmi e non ha neppure pagato il commercialista della tenuta paghe, il quale non avendo ricevuto soldi non consegna nè le buste paga nè il CUD. il preliminare di vendita tutela le parti. Ora a marzo 2020 si è fatto vivo chiedendo la spedizione per mail. Per farlo mi occorrono le buste paga dei 5 anni precedenti ma alcune sono state da me smarrite e naturalmente non posso chiederle al mio ex datore di lavoro. O un avvocato. Ad ogni modo La invito a richiedere prima, in via formale, la consegna dei cedolini. Fina ad oggi non scrive la data di cessazione sulla busta paga e manca il tfr.e in più vuole che faccio immediatamente il liscienziamento al caf. buona sera avv. Cordialmente, IL mio datore di lavoro ha anticipato a tutti i dipendenti, di una scuola paritaria. La struttura mi accusa di aver smarrito 3 cedolini e, non solo si rifiuta di darmene un’altra copia (offrendomi io di pagare), ma mi impedisce anche di andare dal commercialista aziendale a richiederle. Buongiorno, dopo diversi mesi, richieste via mail, per messaggio, solo una settimana fa, il datore di lavoro ha consegnato i cedolini relativi ai mesi di gennaio – febbraio – marzo -aprile 2018 non vidimati! Nonostante i solleciti espressi da più dipendenti c’è una evidente recidiva che ha delle giustificazioni assurde: mi sono dimenticato; impiego troppo tempo per stamparle ecc. grazie, Cara Elisa, il datore ha l’obbligo di annotare le presenze sul Libro Unico del Lavoro e se richiesto fornirne copia al lavoratore. Con un legale potrà invece valutare eventuali iniziative volte al pagamento degli straordinari. Cordialmente, Buongiorno avvocato da tre mesi lavoro come cameriera al momento ad oggi nn ho mai ricevuto ne soldi ne busta paga on quanto il datore di lavoro continua a trovare scuse dicendo che dobbiamo ingranare e ha bisogno donsistemate altro debiti.ho chiesto di vedere il contratto a chiamata per firmarlo ma mi dice che verrà fatto al momento della consegna della busta paga come dovrei comportarmi. Le consiglio di insistere in prima battuta direttamente con i genitori e, se desistono, di valutare l’assistenza stragiudiziale di un sindacato. Ho chiesto la paga di maggio il Tfr le ore lavorate in più e tutte le buste paghe. La L. n. 4/1953 rimane generica circa le modalità temporali di consegna della busta paga. Come procedo? Grazie per una sua eventuale risposta. Cordialmente Avv. Ringraziando anticipatamente, porgo cordiali saluti. Di un’agenzia di somministrazione di lavoro (o interinale)? Non so cosa devi fare.Grazie se può aiutarmi, Cara Angeles, purtroppo senza certificazione medica tempestiva temo non possa più beneficiare dell’indennità per malattia. Buonasera, L’agenzia Green Work, con la quale ho sottoscritto un contratto intermittente a chiamata senza obbligo di risposta, non mi consegna la busta paga, ma sostiene di fare in seguito direttamente il CUD. 3. Ad ogni modo le consiglio di fare controllare i cedolini paga ad un ufficio vertenza di un sindacato. Cordialmente, il mio datore di lavoro è indietro di 6 buste cosa posso fare, Caro Enzo, Le consiglio di richiedere i cedolini per iscritto in maniera formale. I primi due mesi mi è stata consegnata regolarmente sia la busta paga che la retribuzione, dopodiché il mio datore di lavoro ha deciso di pagarci lui a 8 euro all’ora e da lì non ho più ricevuto nessuna busta paga. Vorrei un suo parere e un consiglio su cosa fare. Ovviamente non potrà farLa andare sotto con le ferie e provvedere con ditte esterne al lavoro. Invece abbiamo appurato che ne ha diritto e quindi abbiamo fatto scrivere una lettere da un avvocato richiedendo anche gli arretrati. Non posso risponderle con maggior precisione, poiché non so che tipo di formulario Le è stato sottoposto. La ringrazio anticipatamente se potrà rispondermi o indirizzarmi a un recapito o altro. Per quanto riguarda la disoccupazione, invece, questa spetta solamente in caso di dimissioni per giusta causa. È più che un abuso!! Solo minacce che mi avrebbero chiesto i mille euro della multa in quanto era colpa mia. Eventuali richieste formali possono portare al recesso del rapporto da parte della famiglia. chiedo se io mi licenzio posso avere tutto quello che mi aspetta e anche la disoccupazione grazie, Caro Giulio, potrai senz’altro pretendere – anche giudizialmente – il pagamento delle mensilità dovute anche a seguito della cessazione del rapporto di lavoro. E’ possibile tutto questo? Cordialmente. Cordialmente. Più specificatamente, l’art. Grazie, Buongiorno, se fa passare altro tempo rischia di perdere il diritto di riavere soldi. Sua moglie ha infatti diritto alla trasformazione del contratto in uno a tempo pieno, nonché la corresponsione delle retribuzioni non pagate e la regolarizzazione della posizione contributiva. Se non si presenta sul luogo di lavoro, ad ogni modo, credo proprio che verrà licenziata. Nonostante ciò non ha né risposto all’avvocato né pagato il dovuto mancante. Può ritardare la consegna e cosa posso fare. Scusa mio marito sta pagando dalla ditta da lui lavora un assegno mantenimento per figlia 250 più 150 ex moglie e giusto o no, Buonasera, non sono in grado di rispondere sulla base di cosi pochi fati. Ringrazio anticipatamente per la risposta, Buongiorno Assolutamente si! Non so più che fare. Ho chiesto ripetutamente di ricevere una copia del contratto, ma senza risultati. Da marzo. e un’azienda puo quindi lasciare che un dipendente non si presenti al lavoro per x tempo e continuare ad emettere cedolini con compenso pari a zero? In prima istanza Le consiglio di rivolgersi ad un ente di patronato o ad un sindacato. Buongiorno avvocato, mi chiamo Alessio Lo Cicero, mi sono licenziato per giusta causa, perche’ non mi pagavano lo stipendio e tante altre cose. Avv. Sono in maternità dal 14 maggio ed ho timore che non vengano rispettati gli adempimenti. Cordialmente. Cordiali saluti. Non li ho firmato la busta paga quando mi ha chiamato poiché era di 500 euro….e lui mi ha detto che mi posso licenziare se non gli firmo la busta paga. Cordialmente. L’unico modo per ottenere le buste paga è quello di richiedere l’intervento dell’ispettorato del lavoro o di un avvocato specializzato in diritto del lavoro, Buonasera io o un contrato senza bustapaga come colaboratrice domestica vollevo chedervi se o diritto Della tredicezima e ferrie, Cara Carmen, A prescindere dalla consegna delle buste paga, ha diritto a ricevere tutte le retribuzioni previste dalla contrattazione collettiva, compreso tredicesima mensilità e ferie. Può farlo ? Cara Diletta, condivido pienamente quanto riferito dal collega. Lorenzo Cirri, buongiorno…lavoro da settembre con contratto a tempo indeterminato..non ho mai firmato una busta paga…cosa fare?….vorrei sapere cosa mi paga, Caro Francesco, Le consiglio di richiedere formalmente la consegna dei cedolini paga al datore di lavoro e, nel caso in cui non proceda, di valutare un esposto all’Ispettorato del Lavoro. Volevo sapere i termini entro il quale deve pagarmi tale busta paga e se posso ricorrere ad un avvocato visto che mi ha sempre spedito le varie buste paghe tramite e/mail senza averle mai firmate e l ultima naturalmente l ho ricevuta prima di essere stata pagata. Cordialmente, La ringrazio Avvocato per la celere risposta…il curatore fallimentare mi ha detto di contattare lo studio paghe e che lui può solo sollecitare… e lo studio paghe mi ha detto che non ha tempo adesso e che mi faranno avere tutto gratuitamente (a titolo di favore) ma non sanno quando e mi hanno intimato di non continuare a sollecitarli…io però senza questi documenti non posso andare dall’avvocato…posso fargli causa per questo?Grazie, Cara Sabrina, non sussistono i presupposti per una causa giudiziale. Diciamo che vige semplicemente il buon senso, da ambo le parti. (contratto metalmeccanici artigiani) Inoltre, un paio di giorni ho iniziato prima del mio orario, alle 08,30 al posto delle 9,00 che è il mio orario, ma gli straordinari non me li hanno pagati dicendo che per legge non li pagano, mentre se li faccio durante la pausa (esempio iniziando alle 13,30 quando dovrei iniziare alle 14) li pagano: come mai un po’ di e un po’ no..!? Cordiali Saluti. Un consulente del lavorò potrà infatti redigere dei conteggi sostitutivi delle buste paga che dovranno essere allegati al ricorso. Il predetto materiale può essere consegnato al sottoscritto in luogo ed ora da concordarsi, oppure al Dott. Non ci sono termini di legge per la liquidazione del TFR, mentre il relativo cedolino deve essere consegnato contestualmente al pagamento delle spettanze. Consiglio di attendere il 15 settembre, posto che ormai mancano pochi giorni. Mi sono stati pagati in contanti 1100€ di giugno, senza cedolino paga, mentre non sono mai arrivati nè i soldi nè il cedolino paga del mese di luglio. Salve Avv., volevo chiederle un informazione e in questo caso che fare… io ho lavorato come cameriere sotto contratto determinato di 1 mese, e alla fine di quel mese, son passate ormai quasi 3 settimane da quando avrei dovuto prendere lo stipendio ma non ho ricevuto niente.. (e il pagamento me lo avrebbero dovuto fare con postepay). Dichiarazione di SUCCESSIONE 2021: costi, scadenze, sanzioni, imposte e tasse Dichiarazione di successione 2021: cos'è, chi deve presentarla, entro quanto tempo, quali sono le scadenze e le relative sanzioni, quali sono le tasse e le imposte da pagare, qual è il costo del professionista e il prezzo della pratica, i tempi necessari e le spese detraibili. Sono Massimo D’Aleo. Grazie mille attendo risposta e un consiglio perché non so che fare e come muovermi, Caro Giovanni, le consiglio di rivolgersi quanto prima ad un avvocato giuslavorista, con il quale fare le opportune valutazioni. volevo chiedere ma quanto mi spetta di preavviso ,il mio contratto e di metalmeccanica .il datore dice ke mi spetta una settimana e l ha messa in busta paga e fra tasse e addizionali regionali e comunali dice ke l importo scende quasi a 0,quindi nn dandomi niente. Caro Matteo, il soggetto obbligato alla consegna del cedolino paga è il datore di lavoro. Cordialmente, Salve avvocato.sono diversi anni che lavoro con delle ditte di appalto di tre mese , sempre ditte diverse.a fine che oggi, non mi sono presentata al nuovo appalto. Se decorsi oltre 30 giorni richieda per iscritto la consegna del cedolino al datore di lavoro, dopodiché, se non riceverà riscontro, potrà rivolgersi all’Ispettorato del Lavoro o tutelare i suoi diritti in via giudiziale con l’assistenza di un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Se la violazione, infine, si riferisce a più di dieci lavoratori ovvero a un periodo superiore a dodici mesi la sanzione va da € 1.200 a € 7.200 (art. Lorenzo Cirri, Salve.io sono rientrata il 31 luglio dalla Spagna.Sono andata a trovare la famiglia.Al mio rientro al aeroporto non mi hanno chiesto autocertificazione ne tanto meno sapevo che la quarantena di 14 giorni fatti a casa son pagate come malattia ma nessuno mi ha informato che dovevo fare il certificato di malattia.come mi devo comportare e se ho il diritto al subsidio lo steso ? Gentile Avvocato, Sono stato assunto da una catena di supermercati nel mese di maggio 2018. Cirri, ma se il datore di lavoro si rifiuta di consegnare le buste paga e l’ispettorato del lavoro chiamato non è intervenuto, che cosa si può fare? grazie, Buonasera, Purtroppo per insinuarsi tempestivamente nel fallimento non c’è altra via che quella di farsi fare i conteggi o da un consulente del lavoro o da un sindacato. Cara Maria Grazia, la busta paga deve riflettere l’effettivo svolgimento del rapporto di lavoro. In sede giudiziale avrà bisogno di notevole materiale probatorio, che Le consiglio di precostituirsi finché lavora presso la struttura (e-mail, registrazioni, possibili testimoni, etc.). In questo modulo, ad esempio, può essere indicata la cadenza periodica con la quale il cliente deve consegnare i documenti contabili al professionista, o possono essere elencati gli adempimenti che il professionista può essere obbligato a compiere. Cosa devo fare? Altrimenti occorre una causa ove dimostrare l’effettivo svolgimento degli straordinari: la prova non è semplice, quindi Le consiglio innanzitutto di cercare una soluzione bonaria con il datore, se del caso mediante un avvocato. Buonasera Avv.Lorenzo Cirri Io sono una lavoratrice domestica. Purtroppo è un problema comune a molti lavoratori, che si trovano costretti a casa perché finita la cassa integrazione. Buongiorno L’obbligo delle buste paga incombe sul datore. Quanto al materiale probatorio, potrà senz’altro avvalersi dei clienti presso il quale eseguiva le prestazioni lavorative. Le consiglio di farsi assistere da un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Posso comunque insistere per l’invio telematico o sono veramente obbligata a ritirarle personalmente? Cordialmente Avv. È corretto? È SENZA NEANCHE LA TRASFERTA CHE SI AGGIRA INTORNO AI 600 KM… A CONTI FATTI TUTTO QUELLO. Cordialmente. Dopodiché si può fare causa per arretrati/lavoro nero a seconda di quello che risulta da queste verifiche. Ormai son 2 mesi che non ricevo lo stipendio pur essendo in malattia. Io penso di avere piu diritti ma se come non li so tutti loro cercano di imbrogliarmi. In caso di manutenzione straordinaria (senza interventi strutturali) il proprietario deve consegnare una CIL Asseverata (chiamata anche CILA) che, oltre alla comunicazione, è composta da una relazione asseverata di un tecnico abilitato e da elaborati grafici di progetto. Se il datore ignora la Sua richiesta, si rivolga pure ad un avvocato specializzato in diritto del lavoro o ad un sindacato. Questa revoca avrà effetto dal giorno xx/xx/xxxx. Cordialmente, Buonasera, Volevo chiedere, per quanto tempo un datore di lavoro deve tenere le buste paghe di un suo ex dipendente? Cordialmente, Buonasera io o un contratto da colf di poche ore 3 Volte a setimana 9 ore. Il contratto è a tempo indeterminato. Lorenzo Cirri, buona sera Avv. Appunto che mi sono licenziata per mancata retribuzione mensile.. grazie e cordiali saluti, Buonasera, Ha varie alternative: -può rivolgersi ad un avvocato – rivolgersi all’ispettorato del lavoro -rivolgersi ad un sindacato. Ho regolare contratto di lavoro registrato, ma non ho mai ricevuto una busta paga e dopo aver fatto richiesta della NASPI, ho saputo che manca il versamento dei contributi da ottobre 2018 a dicembre 2019, quindi ne percepisco una quota notevolmente ridotta. Cordialmente. Dice. Una volta ottenuti i cedolini può farli controllare o ad un consulente del lavoro oppure presso un sindacato. Purtroppo se vuoLe tutelare i Suoi diritti non ha alternative alla denuncia all’Ispettorato del Lavoro o il ricorso ad un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Cordialmente. Ho sollecitato più volte, il titolare per avere contratto (mai firmato) e buste paga ma vengo ignorato sia da lui che dai suoi commercialisti.Come devo comportarmi per ottenere quel che mi spetta? Cordialmente Avv. dove ci sono pagamenti che mai ho ricevuto. Le ho chieste mi ha detto molto evasivamente che deve andare al Patronato. Caro Giovanni, il TFR è pignorabile nei limiti di un quinto (salvo diversa misura autorizzata dal Tribunale), come lo stipendio mensile. Successivamente in azienda è subentrato un curatore ed ha dichiarato il fallimento. Per quanto riguarda i tempi, non incorri in prescrizioni se non tra qualche anno. Ho i requisiti per dimettermi con giusta causa senza preavviso? Se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori ovvero a un periodo superiore a sei mesi la sanzione va da € 600 a € 3.600. Grazie, Caro Giulio, il mio consiglio, quando è il lavoratore a non venire a ritirare i cedolini, è quello di inviarli a mezzo raccomandata a.r. C’è una legge al riguardo? In seguito ho ricevuto la prima busta paga da apprendista, scoprendo che il mio stipendio si è abbassato di 2.50€ all’ora e che il famoso bonus corrisponde a meno di 0.10€ orari, inoltre non mi sono stati corrisposti gli straordinari del mese precedente, la benzina che dovrebbero corrispondermi per contratto ed hanno eliminato anche il bonus 66/2014. nel pomeriggio ho saputo dal proprietario della struttura e non dall’ amministratore che ero stata regolarmente assunta dal 1° Luglio con contratto part time 24 ore e che il bonifico era stato fatto il pomeriggio stesso. Le consiglio di organizzarsi con gli altri lavoratori per far presente il vostro disagio al datore. Cirri, Buongiorno, volevo un informazione. Se la busta paga viene elaborata da uno studio commercialista esterno Chi è tenuto a consegnarmi la busta paga? É legale? Se non adempie Le consiglio di rivolgersi ad un avvocato specializzato in diritto del lavoro o all’Ispettorato del lavoro. n. 112/2008, con la consegna al lavoratore di copia delle scritturazioni effettuate nel Libro Unico del Lavoro, il datore adempie all’obbligo di consegna della busta paga di cui alla L. n. 4/1953. Cari Saluti. Cordialmente. 39, 5° comma, del D.L. Il diritto alla retribuzione è tutelato innanzitutto dalla Costituzione, la quale garantisce al lavoratore il diritto ad un compenso proporzionato alla quantità e alla qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa (art. Da ignorante mi sembra un po’ assurdo andare a dare le dimissioni per una prestazione di lavoro in cui non ho mai firmato un contratto/buste paga ne ricevuto il TFR. Visto che la mia datrice di lavoro mi ha sempre pagata puntuale a fine mese. Buonasera, si rivolga subito a un avvocato perchè altrimenti rischia di passare dalla ragione al torto. Dall’ultima busta paga è stata detratta, a mia insaputa, la somma di euro 220 per un conto per cibo da me consumato in regime di convenzione con l’hotel per il vitto concordato in contratto. Cordialmente, Buon giorno Avvocato mi chiamo Saverio, mi perdoni lavoro in una ditta di logistica svolgo mansione di autista già da gennaio 2017. Oltre a ciò, non mi ha corrisposto la retribuzione (ne tantomeno le buste paga, comprese nelle 8 mancanti) dei mesi di agosto, settembre e ottobre. Disperata, ho denunciato tutto all’ispettorato del lavoro. La invito a contattare inizialmente l’azienda mediante canali anche informali (es. Caro Salvatore, può darsi che nell’occasione il datore di lavoro Le consegni, tra i documenti, anche i cedolini paga. Lorenzo Cirri, Buona sera il commercialista del mio datore di lavoro non fa da 2 mesi puste page cosa devo fare.grazie, Anch’io praticamente ho ricevuto fino a quella di febbraio che non mi ha consegnato e poi quella di marzo l’ho vista tramite whatsapp ora e da marzo che sono in cassaintegrazione e mi ha detto al telefono che aprile non ce l’ha… Praticamente ora è in silenzio stampa… E non mi fa sapere più nulla… Non so neanche le sue intenzioni e non le sa neanche lui…. Li ho chiesto la busta paga tre volte fin’ora e loro dicono che non sono obligati per la lege di darmela e quindi non l’avro, e poi alle colf non li spettano la busta paga, e vero questo o mi stanno imbrogliando? Contestualmente le consiglio di richiedere l’intervento dell’Ispettorato del Lavoro, che intimerà la consegna dei cedolini e la regolarizzazione contributiva. Lei sa se per caso contattando il commercialista dell’impresa, questi è tenuto a farci avere quanto chiediamo o non può fornirci questa documentazione? Cordialmente. a.r. La Sua situazione lavorativa necessita di un approfondimento in studio. Quindi dal inizio del settembre io sono in malattia perché sono andata in stato d’anzia e crisi di panico . Accanto all’obbligo di consegna del prospetto paga, con il D.L. i sindacato mi ha detto che con ispettorato del lavoro bisogna aspettare 5 mese cosa mi consiglia. Vorrei anch’io un suo parere se e possibile. Ad ogni modo occorre raccordare la normativa appena citata con quella disciplinante l’obbligo di tenuta del Libro Unico del Lavoro. Addirittura con un precedente interpello il Ministero ha chiarito che il datore può consegnare la busta paga anche mediante posta elettronica non certificata. Avv Cirri, Buongiorno avvocato,lavoro presso una coop logistica è ho anche il contratto con missione adetta alle pulizie.