118. Grazie, Salve, ho il contratto del commercio terziario. In accordo con la mia capo ufficio il mio lavoro si svolge dal lunedì al giovedì pur se nel mio contratto va dal lunedì al venerdì. Potreste cortesemnte indicarmi qual è? Il livello più alto dei dipendenti, per tutti i CCNL, si chiama Quadro e sarebbe il livello con cui l’azienda assume i responsabili con ruolo strategico nell’impresa. Grazie. Esempio il 1 novembre caduta di domenica? Dichiaro di aver letto e accettato le condizioni dell', Risoluzione per inadempimento contrattuale. A mio avviso è una festività. Per quanto aggiunto si chiarisca le idee leggendo l'articolo. Buona giornata. L’inquadramento contrattuale è il ruolo attribuito al dipendente, ossia l’indicazione chiara delle mansioni che svolge, dei compiti e del ruolo all’interno dell’azienda, nonché la retribuzione che gli spetta: a ogni ruolo e responsabilità spetta un trattamento economico differente. Si faccia dire quale è la normativa a cui si riferisce. !...grazie, Non posso trattare contratti su turni perchè troppo vari, Buonasera, desidero sapere se la festività del 25 aprile, cadente di sabato, deve essere retribuita nel caso di un operaio di un'industria alimentare retribuito ad ore (40 ore settimanali dal lunedì al venerdì).Grazie, LA festività deve essere retribuita se si parla di contratti senza turni. Se il sabato è lavorato allora non viene retribuito, Buongiorno... lavoro presso un c.commerciale e avendo il giorno di riposo fissato al lunedì... mi chiedo... il lunedì di pasquetta il 15 agosto che cade anche di lunedì ed il centro commerciale è chiuso.... io dovrò riposare in altro giorno o cosa ?x, Non la posso aiutare sui contratti basati su turni. Un libro è un insieme di fogli, stampati oppure manoscritti, delle stesse dimensioni, rilegati insieme in un certo ordine e racchiusi da una copertina.. Il libro è il veicolo più diffuso del sapere. Se non vengono godute,cioè lavoro, in busta risulta paga base 26 giorni,tot €, festività non godute 1 giorno, tot €, cioè come si suol dire vengono pagate doppie. Non viene rispettato il giorno del s. Patrono s. Biagio che ricade in giorno fisso il 3 febbraio. Se l’azienda esercita due attività, ognuna delle quali ha carattere autonomo, allora per ogni attività deve applicare il CCNL di riferimento. La proposta di direttiva europea sul salario minimo adeguato riconosce il ruolo cruciale della contrattazione collettiva. Se invece esercita due attività, ma non sono autonome, allora deve applicare il CCNL dell’attività predominante (art. Le festività patronali non possono essere spostate. In questa guida completa sull’inquadramento contrattuale ti spiego cos’è e come funziona, per i dipendenti e peri i quadro, quale CCNL scegliere, quale livello applicare, se e quando l’azienda può applicare due CCNL diversi, quando può procedere al cambio CCNL e come comunicarlo ai dipendenti ed infine cosa fare in caso di CCNL errato, se ritieni di svolgere di livello superiore a quello di inquadramento. Societario: costituzione di società (anche tramite un proprio notaio), consulenza legale (tramite proprio Avvocato) e fiscale. Mi hanno detto che i part-time misti non ne hanno diritto. Tutela dei marchi: Registrazione di marchi, consulenza legale (tramite proprio Avvocato) sulla protezione della proprietà intellettuale). salve, Le chiedo gentilmente se può chiarirmi un dubbio. Grazie, Giorni di festività cadenti in giorni lavorati, re :Giorni di festività cadenti in giorni, re aggiunta :Giorni di festività cadenti in giorni, Buonasera volevo sapere se la festività' viene paga al 30% in più se cade d domenica O no perche e d domenica?grazie. Possiamo dire che il quadro è una figura superiore a tutti i livelli contrattuali, ma inferiore ai Dirigenti. Grazie. Si cristina le confermo che non esiste nessuna differenza tra la retribuzione di un giorno di ferie e un giorno di lavoro. Lavoro con contratto commercio e terziario, V livello da 5 anni. 2130 c.c. Salve io lavoro 40 ore settimana...8ore x 5 giorni...in settimana ci sarà un festivo (1novembre).la domanda è :devo lavorare 4 giorni o la festività devo calcolarla come mio giorno di riposo, MIO DATTORE DI LAVORO ADETTO CHE LUI PAGA MENSILE INSIEME CON GIORNATA FESTIVA COSI FATTO 800 EURO PER 30 GIORNI E ESCI 26,7 E VOGLIO SAPERE -CI STA LEGGIE CHE DIRE CHE IO SERVE LAVORARE GIORNATE FESTIVE SENSA PAGAMENTO DI PIU?CELO TUTTI DOCUMENTI LAVORO BIENCO. Salve, mi confermate che ho diritto a 1/2 giornata di retribuzione ulteriore per la semifestività? Se riesco a trovare la sua domanda avrà la risposta in quel post. Se la festività cade nel giorno in cui si lavorava ha diritto al riposo e al pagamento delle ore che avrebbe docuto lavorare. e di recente smette di tornare a casa e dorme fuori con un'altra donna, mi lamento su un blog come questo su Internet e un amico mi ha presentato un erborista afrikan chiamato Dr.Herbalist con la sua email (dr.oduduwaspellcaster@gmail.com) non credo mai funzionerà perché rimarrà così lontano da dove vivo qui negli Stati Uniti, ma tutte le speranze sono andate perse, così l'ho contattato e lui mi ha detto che tornerà da me che un'altra donna ha già fatto un incantesimo su di lui per portarlo via da me. L’unico obbligo è quello di pagare ai dipendenti uno stipendio non inferiore alle retribuzioni previste dal CCNL, sempre, anche se non è firmatario di alcun CCNL (art. Vorrei porvi un quesito. a mio avviso le festività vanno godute quando si verificano a prescindere dal giorno di riposo. Se invece non ha aderito a nessuna associazione, la scelta del CCNL da applicare in fase di inquadramento contrattuale assume cruciale importanza. Buongiorno,lavoro come assistente sociale per una cooperativa sociale, per 15 ore settimanali suddivise in 3 giorni da 5 ore (lunedì, mercoled' e giovedì). sì mi sono stati retribuiti 26 gg, quindi è tutto regolare? Copyright 2013© Simona Antonacci. Grazie della gentilezza. La mia retribuzione lorda mensile è pari a 3606,74€. Non si trattano contratti su turni come scritto in precedenza. Amministrativo: disbrigo di pratiche amministrative presso Ufficio delle Entrate, Camera di Commercio, Uffici Comunali, uffici vari. come modificato dal Jobs Act): La prima cosa da fare, per ottenere ciò che ti spetta, è parlarne con il tuo datore di lavoro. 25 giorni * 2 di festività (1° e 4° novembre) o 26 + 1 (4 novembre). because i am now happy with my wife. Grazie, Non si risponde sui turni perchè sono collegati a contrattistiche interne, Buongiorno. Io lavoro part-time come consulente sky quindi sono assunto con contratto a tempo determinato di 4 mesi per ora. Questo contratto è un vero e proprio regolamento che disciplina i rapporti intercorrenti tra lavoratore e datore di lavoro e indica con precisione tutti i diritti e i doveri, dell’uno e dell’altro. Se hai dubbi riscrivi. In questi casi, il sabato non si può considerare ne giornata di riposo lavorativo, ne tantomenoLa giornata di sabato  in questi casi  non è ne un giorno lavorativo, ne tantomeno un giorno di riposo. e dunque percepire sia i soldi del mio lavoro che quelli della festività... Grazie in anticipo per la risposta. veniva applicata tale riduzione di orario. Salve, ho notato che in busta paga di gennaio mi sono state tolte delle ore di ROL, per non aver lavorato il giorno dell’Epifania, tengo a precisare che ho un CCNL commercio inquadrata come impiegata (settimana corta dal lunedì al venerdì) ma da ormai 6 mesi mi hanno cambiato mansione e di fatto lavoro come commessa di negozio dal lunedì al sabato con solo una mezza giornata di riposo alla settimana. E' vero? Buongiorno, io lavoro dal lunedì al venerdì, e ho un contratto di Logistica Trasporto e Spedizioni, vorrei sapere se il 4 novembre deve essere retribuito come festività. La domenica viene retribuita maggiorata del 60%. È normale tutto ciò? Altrimenti puoi chiedere all’ufficio risorse umane dell’azienda: loro sapranno sicuramente risponderti. Ma restano aperte alcune questioni rilevanti, che richiedono un riordino della normativa. Salve ! La festività di Pasqua non viene retribuita. Come ottenere le differenze retributive causate da un errato inquadramento contrattuale? Sono badante con contratto di lavoro indeterminatocon40 ore settimanale voglio sapere și la festa di1novembre Che e'stata domenica non lavorato come viene pagata în busta paga? Il datore di lavoro, non può decidere a caso quale CCNL applicare. Sono sempre Tiziana la seconda domanda è se non c'è il riposo compensativo volevo sapere queste festività cioe' il 25 dicembre e il primo gennaio che capitano di domenica vengono pagate e visto fanno eccezione le tre festività 25 aprile 1 maggio e il 2 giugno se non capitano di domenica vengono retribuite come una giornata in più se vengono lavorate o no? Il consulente potrà chiedere di analizzare alcuni documenti, il codice ATECO, ossia il codice identificativo dell’attività dell’impresa (è quello che attribuisce l’Agenzia delle Entrate al momento dell’apertura partita IVA). è corretto? in giorni: 26 giorni( non in ore, anche se le ferie sono indicate in ore) moltiplicati per la base la base per ogni giorno. Copyright © 2018 Soldioggi.it tutti i diritti riservati. Ad esempio ci sono contratti che prevedono che in caso di doppie festività, queste o vengano spostate in un altro giorno oppure retribuite entrambe.Nel primo caso quindi si avrebbe un aumento delle giornate di riposo spostando le festività ad un giorno della settimana. Salve! Le festività a mio avviso sono giustamente indicate. È chiaro che ci sono attività per cui è abbastanza semplice individuare il CCNL da applicare, per esempio si pensi a un ristorante o un bar, ce ne sono altre invece per cui occorre fa un’analisi più approfondita, per esempio una software house oppure una società di consulenza strategica digitale. E allora andiamo a dare uno … Dimenticavo di dire che lavoro dal lunedì al venerdì per un tot. A quella categoria e livello corrisponderà una certa retribuzione minima, fissata dal CCNL di riferimento (CCNL industria, CCNL alimentare, CCNL commercio, ecc.). Senza vedere il cedolino non so cosa risponderle. buongiorno,lavoro in un azienda turistica, ccnl turismo,retribuzione oraria e avrei bisogno di sapere se nella busta di Dicembre 2016 , visto che Natale cade di domenica ,ho diritto a una giornata pagata in più? Grazie. Dovrebbe essere un 26+1? Perché la nostra azienda ha d3tto che dobbiamo recuperare la giornata di lavoro in settimana. Le indicazioni previste dal D.lgs. Se Natale viene di domenica mi devono pagare?grazie in anticipo. Buona sera , assunto con contratto tempo indeterminato,40 ore CCNL IV livello , 11 anni di anzianità, attività svolta presso centro commerciale con turnazioni senza giorno compensativo fisso. Devono capitare nel giorno in cui si manifestano. Deve quindi essere considerato un giorno feriale a zero ore lavorative. Sei addetto alle mansioni di livello più elevato da almeno 6 mesi; L’assegnazione delle mansioni è continuativa, quindi non per brevi periodi frammentati; Svolgi le mansioni di livello più elevato per la maggiore parte del tempo di lavoro. In caso di esito negativo, si tenta la conciliazione dinanzi alla DTL (Direzione Territoriale del Lavoro). Lavoro 40 ore settimanali disposte così : lunedì 5 ore martedì 8 ore mercoledì 8ore giovedì riposo venerdì 9 ore sabato 10 ore. Salve un informazione se ad esempio il 1 novembre , natale capodanno befana e via di seguito si trovano di sabato o domenica conta sulla busta paga o no....sono un operaio edile...grazie, dipende dal contratto ed eventualmente dalla presenza di turni.